The Future Herd
Leadership et collaboration pour un système alimentaire en mutation.
The Future Herd est un balado sur le leadership, l'adaptation et l'intelligence collective à une époque d'incertitude.
Chaque épisode est une conversation avec des personnes qui travaillent au cœur des systèmes alimentaires, de l'agriculture, des politiques publiques, de la technologie et des communautés — des gens qui naviguent un changement à long terme sans script préétabli. Plutôt que de miser sur la prédiction, le balado explore comment les avenirs se façonnent par la collaboration, la négociation et l'expérience vécue.
Le nom reflète la prémisse : l'avenir n'est pas dirigé par une seule autorité, mais par de nombreux acteurs indépendants qui s'adaptent ensemble.
Dernier épisode
Dans cette conversation, Jennifer MacTavish, Kaitlyn Kitzan, RJ Taylor et Tianna Brand examinent l’aggravation de la crise du leadership dans le secteur agroalimentaire, sur fond de crises mondiales et économiques qui se chevauchent. Les panélistes explorent comment l’aversion systémique au risque paralyse la gouvernance traditionnelle et soutiennent que le renforcement de la résilience exige l’abandon de modèles obsolètes fondés sur le statu quo au profit d’une collaboration radicale, de liens entre pairs et d’une participation repensée.
Dernières connaissances
Les leaders du secteur agroalimentaire constatent que maintenir le statu quo pendant une période de volatilité prolongée comporte beaucoup plus de risques que d’accepter l’inconfort structurel.
Dernière veille
L’agriculture canadienne fait face à une exposition financière aiguë alors que Washington impose des tarifs de 50 % sur les principales catégories d’exportation après l’échec des négociations...
Alors que les systèmes alimentaires, les institutions et les communautés font face à des bouleversements qui s'accélèrent, les récits simplistes et les solutions centralisées échouent de plus en plus. The Future Herd crée un espace pour une réflexion plus lente, une pensée critique et un dialogue entre les disciplines — ancrés dans la pratique plutôt que dans l'engouement du moment.
Si vous vous intéressez à la façon dont les décisions sont prises sous pression, comment l'autorité se gagne plutôt qu'elle ne s'assume, et comment la collaboration devient une forme de leadership, ce balado est pour vous.
De nombreux acteurs indépendants. S'adaptant ensemble.